Durch die Tarifverträge der Zeitarbeit kann wirksam vom Gleichstellungsgrundsatz – auch hinsichtlich des Entgelts (equal pay) – abgewichen werden.
Meldung
02.06.2023
Willkommen bei der ZAU! Die Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen ist die Fachzeitschrift für das gesamte Arbeitsrecht.
DER BETRIEB Arbeitsrecht wird zur ZAU – Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen: Die ZAU löst DER BETRIEB Arbeitsrecht ab und verfolgt ein neues, erweitertes Redaktionskonzept. Die neue Marke steht für Arbeitsrecht im Unternehmen mit maximaler Praxisnähe. Die ZAU wird weiterhin die wichtigsten arbeitsrechtlichen Inhalte aus DER BETRIEB (Aufsätze, Kompakt-Kommentare, Standpunkte etc.) enthalten. Dazu kommen noch mehr exklusive und praxisnahe Beiträge.
ZAU Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen ist die Fachzeitschrift für das gesamte Arbeitsrecht.
Meldungen
Meldung
02.06.2023
Zwei Drittel der Unternehmen sagen, dass Arbeitszeiterfassungssysteme erheblichen finanziellen und administrativen Mehraufwand verursachen.
Arbeitsrecht, Meldung
26.05.2023
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem aktuellen Urteil mit einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel in Arbeitsverträgen mit Profifußballern befasst.
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02.06.2023
Durch die Tarifverträge der Zeitarbeit kann wirksam vom Gleichstellungsgrundsatz – auch hinsichtlich des Entgelts (equal pay) – abgewichen werden.
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02.06.2023
Zwei Drittel der Unternehmen sagen, dass Arbeitszeiterfassungssysteme erheblichen finanziellen und administrativen Mehraufwand verursachen.
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