19.05.2022
Am 04.05.2022 hat das BAG eine viel beachtete Entscheidung zum Thema Überstundenabgeltung getroffen. Das Urteil war insb. deswegen mit Spannung erwartet worden, weil die Vorinstanz mit Hinweis auf das „Stechuhr-Urteil“ des EuGH aus Mai 2019 eine grundlegende Änderung der Beweislast angenommen hatte.
17.05.2022
Eine Krankenschwester verlangte vom Arbeitgeber Ersatz der Behandlungskosten, Verdienstausfall und Schmerzensgeld, weil dieser keine Atemschutzmasken ausgab.
13.05.2022
Die starke Entwicklung der Unternehmen ist ein Indikator für den großen Personalbedarf der deutschen Wirtschaft, den sie mittels Zeitarbeit decken.
10.05.2022
Unterm Strich überwiegen für die Mehrheit der Beschäftigten die Vorteile der Telearbeit: Das Homeoffice sorgt für weniger Stress und mehr Work-Life-Balance.
06.05.2022
Der Gesetzgeber hatte 2015 festgelegt, dass Pensionskassen keine Betriebsrentenanpassung vornehmen müssen, wenn sie alle Überschüsse zur Rentenerhöhung verwenden.
05.05.2022
Das aktuelle EuGH-Urteil zur Zeiterfassung ändert an der Darlegungs- und Beweislast für Überstundenvergütung nichts, entschied das BAG.
04.05.2022
Im Hinblick auf das besondere Schutzbedürfnis von Seniorenheim-Bewohnern steht es dem Arbeitgeber frei ungeimpftes Personal freizustellen.
28.04.2022
Das AÜG gewährt Leiharbeitnehmern, die im Rahmen einer unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung aus der EU ins Inland überlassen werden, keinen Schutz.
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