Durch die Tarifverträge der Zeitarbeit kann wirksam vom Gleichstellungsgrundsatz – auch hinsichtlich des Entgelts (equal pay) – abgewichen werden.

02.06.2023
02.06.2023
Durch die Tarifverträge der Zeitarbeit kann wirksam vom Gleichstellungsgrundsatz – auch hinsichtlich des Entgelts (equal pay) – abgewichen werden.
02.06.2023
Zwei Drittel der Unternehmen sagen, dass Arbeitszeiterfassungssysteme erheblichen finanziellen und administrativen Mehraufwand verursachen.
26.05.2023
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem aktuellen Urteil mit einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel in Arbeitsverträgen mit Profifußballern befasst.
26.05.2023
Der Gehaltsvergleich zeigt den Einfluss von Beruf, Branche, Ausbildung und weiteren Faktoren auf die Verdienstmöglichkeiten.
22.05.2023
Nur bei knapp der Hälfte der Betriebe haben bislang die Arbeitgeber die gesetzliche Aufforderung umgesetzt, die Entgelte von Frauen und Männern auf Ungleichheit zu prüfen.
22.05.2023
Das Gesetz zielt u.a. durch die Erhöhung der Ausgleichsabgabe für Arbeitgeber darauf ab, mehr Menschen mit Behinderungen in reguläre Arbeit zu bringen.
22.05.2023
Der Bundesrat unterstreicht die Notwendigkeit, dass das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung zügig umgesetzt wird.
12.05.2023
Der Bundesrat hat am 12.05.2023 dem Hinweisgeberschutzgesetz zugestimmt, das im Vermittlungsausschuss nachverhandelt worden war.
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