Gregor Thüsing
Interview

Gregor Thüsing

19.05.2022

Beweislast im Überstundenprozess bleibt beim Arbeitnehmer

Am 04.05.2022 hat das BAG eine viel beachtete Entscheidung zum Thema Überstundenabgeltung getroffen. Das Urteil war insb. deswegen mit Spannung erwartet worden, weil die Vorinstanz mit Hinweis auf das „Stechuhr-Urteil“ des EuGH aus Mai 2019 eine grundlegende Änderung der Beweislast angenommen hatte.

Beweislast im Überstundenprozess bleibt beim Arbeitnehmer
Corona, Maske
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17.05.2022

Kein Schmerzensgeld vom Arbeitgeber bei Corona-Infektion

Eine Krankenschwester verlangte vom Arbeitgeber Ersatz der Behandlungskosten, Verdienstausfall und Schmerzensgeld, weil dieser keine Atemschutzmasken ausgab.

Kein Schmerzensgeld vom Arbeitgeber bei Corona-Infektion
Leiharbeit, Zeitarbeit
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13.05.2022

Zeitarbeit wieder auf dem Stand von 2019

Die starke Entwicklung der Unternehmen ist ein Indikator für den großen Personalbedarf der deutschen Wirtschaft, den sie mittels Zeitarbeit decken.

Zeitarbeit wieder auf dem Stand von 2019
Homeoffice, Home-office, Flexible Arbeitszeiten, Laptop, Katze, Arbeitszimmer
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10.05.2022

Homeoffice bleibt trotz Ende der Pflicht zur Telearbeit

Unterm Strich überwiegen für die Mehrheit der Beschäftigten die Vorteile der Telearbeit: Das Homeoffice sorgt für weniger Stress und mehr Work-Life-Balance.

Homeoffice bleibt trotz Ende der Pflicht zur Telearbeit
bVA, Betriebsrente, Rente
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06.05.2022

BAG zur Betriebsrentenanpassung

Der Gesetzgeber hatte 2015 festgelegt, dass Pensionskassen keine Betriebsrentenanpassung vornehmen müssen, wenn sie alle Überschüsse zur Rentenerhöhung verwenden.

BAG zur Betriebsrentenanpassung
Impfen, Impfung, Arbeitsschutz, Gesundheit, Medizin
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04.05.2022

Keine Beschäftigung Ungeimpfter in Seniorenheim

Im Hinblick auf das besondere Schutzbedürfnis von Seniorenheim-Bewohnern steht es dem Arbeitgeber frei ungeimpftes Personal freizustellen.

Keine Beschäftigung Ungeimpfter in Seniorenheim
Leiharbeit, Zeitarbeit, AÜG, Monteur, Schweißer
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28.04.2022

BAG zur unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung

Das AÜG gewährt Leiharbeitnehmern, die im Rahmen einer unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung aus der EU ins Inland überlassen werden, keinen Schutz.

BAG zur unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung