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20.09.2024

Bundeskabinett beschließt Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz

Besonders in kleineren Unternehmen und bei Geringverdienern bestehen Lücken in der Altersvorsorge, die das 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz schließen soll.

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Bundeskabinett beschließt Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz

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18.09.2024

Zur Wartezeitkündigung bei schwerbehinderten Menschen

Arbeitgeber sind verpflichtet, bei auftretenden Schwierigkeiten bereits innerhalb der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses ein Präventionsverfahren durchzuführen.

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Zur Wartezeitkündigung bei schwerbehinderten Menschen

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16.09.2024

Kosten für Entgeltfortzahlung binnen 14 Jahren verdoppelt

Die Kosten für die Entgeltfortzahlung sind in den letzten Jahren erheblich gestiegen und belasten zunehmend die deutschen Arbeitgeber.

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Kosten für Entgeltfortzahlung binnen 14 Jahren verdoppelt

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11.09.2024

EuGH stärkt Kündigungsschutz für schwangere Beschäftigte

Einer schwangeren Arbeitnehmerin muss eine angemessene Frist eingeräumt werden, um ihre Kündigung vor Gericht anfechten zu können.

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EuGH stärkt Kündigungsschutz für schwangere Beschäftigte

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10.09.2024

Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung

Schwarzarbeit hat eine negative gesamtgesellschaftliche Auswirkung. Das neue Gesetzesvorhaben will die Schwarzarbeitsbekämpfung modernisieren.

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Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung

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04.09.2024

Azubi-Suche: Weniger Facebook, mehr YouTube

Eine neue Studie hat untersucht, warum Unternehmen und Bewerber nicht zusammenfinden. Ergebnis: Betriebe werben nicht dort, wo Jugendliche suchen.

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Azubi-Suche: Weniger Facebook, mehr YouTube

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29.08.2024

Unfallversicherungs-Weiterentwicklungsgesetz beschlossen

Mit dem Unfallversicherungs-Weiterentwicklungsgesetz werden Unbilligkeiten beseitigt, Schutzlücken geschlossen und die Verwaltung von Bürokratie entlastet.

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Unfallversicherungs-Weiterentwicklungsgesetz beschlossen

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27.08.2024

Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung

Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Heilbronn legt nahe, die Formulierungen „Digital Native“ in Stellenanzeigen auf jeden Fall zu vermeiden.

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Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung