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26.09.2023

Einer von fünf Betrieben bietet keine neuen Ausbildungsstellen an

Vor allem Handelsbetriebe werden 2023/2024 keine neuen Ausbildungsplätze anbieten. Der Anteil beträgt hier 35 % – der Grund: Bewerbermangel.

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Einer von fünf Betrieben bietet keine neuen Ausbildungsstellen an

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21.09.2023

Fachkräfte benötigen keine Deutschkenntnisse

Die deutsche Start-up-Szene ist global ausgerichtet und angesichts des Fachkräftemangels setzt jedes zweite Start-up auf Englisch als Unternehmenssprache.

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Fachkräfte benötigen keine Deutschkenntnisse

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19.09.2023

Zahl der Kurzarbeitenden trotz Flaute gesunken

Kurzarbeit ist eine Art Teilzeit-Arbeitslosigkeit, vor allem bei zeitweisem Auftragsmangel. Beschäftigte erhalten Kurzarbeitergeld in Höhe des Arbeitslosengeldes für die ausfallenden Stunden.

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Zahl der Kurzarbeitenden trotz Flaute gesunken

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15.09.2023

Tariflöhne steigen 2023 um 5,6 %

Für den weiteren Jahresverlauf ist eine positivere Tendenz bei der realen Tariflohnentwicklung absehbar, weil die Inflation spürbar sinken dürfte.

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Tariflöhne steigen 2023 um 5,6 %

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08.09.2023

Eltern können Elterngeld Plus auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit beanspruchen

Elterngeld Plus kann auch beansprucht werden, wenn ein Elternteil während der Partnerschaftsbonusmonate für längere Zeit erkrankt und keine Lohnfortzahlung mehr erhält.

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Eltern können Elterngeld Plus auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit beanspruchen

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06.09.2023

Arbeitsmarkt: Wechselbereitschaft auf Rekordniveau

Das Führungsverhalten der Vorgesetzten spielt für junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine viel größere Rolle als für die Generationen zuvor.

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Arbeitsmarkt: Wechselbereitschaft auf Rekordniveau

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05.09.2023

Hausverbot gegen Betriebsratsvorsitzenden rechtswidrig

Die Verweigerung des Zutritts des Betriebsratsvorsitzenden zum Betrieb durch Ausspruch eines Hausverbots stellt eine Behinderung der Betriebsratsarbeit dar.

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Hausverbot gegen Betriebsratsvorsitzenden rechtswidrig

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29.08.2023

Fristlose Kündigung wegen Äußerungen in privater Chatgruppe

Die fristlose Kündigung kann gerechtfertigt sein, wenn sich ein Arbeitnehmer in einer privaten Chatgruppe in stark beleidigender Weise über Vorgesetzte und Kollegen äußert.

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Fristlose Kündigung wegen Äußerungen in privater Chatgruppe