Meldungen

Die Verpflichtung des Arbeitgebers, den Behörden eine bevorstehende Massenentlassung anzuzeigen, gewährt den Arbeitnehmern keinen Individualschutz.

Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden müssen Meldestellen für Hinweisgeberinnen und -geber einrichten und diese vor Repressalien schützen.

Für 85 % der Unternehmen steht die Gewinnung und Bindung von Fachkräften im Fokus, wenn es um die weitere Optimierung ihrer Benefits-Strategie geht.

Die Fachkräfteeinwanderung baut künftig auf drei Säulen auf – der Fachkräftesäule, der Erfahrungssäule und der Potenzialsäule.

Nachdem die Volkswagen AG Gehaltsrückstufungen vorgenommen hatte, klagten zwei Betriebsräte vor dem Arbeitsgericht Braunschweig – mit Erfolg.

Im Hinblick auf die Arbeitnehmerentsendung müsste stärker gesamteuropäisch im Sinne eines verantwortlichen Bürokratieabbaus gedacht werden.

In Zeiten von Homeoffice und mobilem Arbeiten vermischen sich bei immer mehr Berufstätigen private und berufliche Tätigkeiten.