Meldungen

Die Gehaltstransparenz kommt. Unternehmen sollten frühzeitig interne Prozesse überarbeiten, um 2026 nicht kalt erwischt zu werden.

Das Urteil könnte richtungsweisend für viele vergleichbare Konstellationen sein und bringt sowohl für Unternehmen als auch Beschäftigte wichtige Klarstellungen.

Trotz zunehmender Gleichheit in Arbeitszeiten, Löhnen und Berufswegen driften Männer und Frauen sektoral auseinander, zeigt eine aktuelle IAB-Studie.

Mit dem Bundestariftreuegesetz will die Bundesregierung einen Anreiz für mehr Tarifbindung setzen. Unternehmen, die nach Tarif zahlen, dürfen keinen Nachteil haben.

Das Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung schafft u.a. die Rechtsgrundlage für neue Prüfungs- und Ermittlungsmethoden.