Meldungen

Die emotionale Bindung deutscher Arbeitnehmer an ihre Unternehmen erreicht ein Rekordtief: Nur noch 9 % fühlen sich wirklich engagiert.

Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Verkürzung der Arbeitszeit kein wirksames Mittel zur Gesundheitsförderung von Mitarbeitern ist.

Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt: Ältere Tarifverträge können den gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung wirksam ausschließen.

Die Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern hat sich in den letzten Jahren verringert, ist aber weiterhin deutlich spürbar.

Vor allem kinderlose Frauen und Männer sowie Väter mit hohem Homeoffice-Anteil werden pauschal als weniger engagiert angesehen und seltener für Stellen empfohlen.

Fortbildung ist ein wichtiger Baustein für beruflichen Erfolg. Eine neue Studie zeigt: Weiterbildung ist für Frauen oft weniger karrierefördernd als für Männer.

Die Schlussanträge von Generalanwalt Norkus bestätigen: Ohne vorherige Anzeige einer Massenentlassung können Kündigungen nicht wirksam werden.

Das Bundesverfassungsgericht hat mit seiner Entscheidung die Tarifautonomie gestärkt und schützt die Gestaltungsfreiheit der Tarifparteien.