Meldungen

Jede sechste Arbeitnehmerin in Deutschland hat im vergangenen Jahr ihren Job gewechselt. Die Gründe: mangelnde Bezahlung und zu wenig Flexibilität.

Durch Schriftformvorgaben beim Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen entstehen Arbeitgebern Belastungen. Dies soll sich bald ändern.

Die Zahlen des Zufriedenheits-Atlas 2023 unterstreichen die herausfordernde Phase, in der sich die Wirtschaft und der deutsche Arbeitsmarkt befinden.

Der Umstand, dass sich der Sitz einer Fluggesellschaft im Ausland befindet, steht einem Anspruch auf Kurzarbeitergeld für Deutschland beschäftigtes Personal nicht entgegen.

Bereits im achten Jahr lag 2022 die Gesamtdirektvergütung der Frauen oberhalb der ihrer männlichen Kollegen in vergleichbaren Positionen.

Obwohl der Stellenwert der betrieblichen Altersversorgung (bAV) steigt, gehen die eigenen Vorsorgeaktivitäten von Arbeitnehmer*innen zurück, zeigt eine aktuelle Studie.

Arbeit auf Abruf: Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass ohne vertragliche Regelung eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart gilt.

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Verbandsjurist ohne Syndikuszulassung, der für ein Verbandsmitglied gerichtlich tätig wird, nicht über das beA kommunizieren muss.