Meldungen

Kirchliche Körperschaften des öffentlichen Rechts sind keine öffentlichen Arbeitgeber, weshalb auch keine Einladungspflicht für schwerbehinderte Bewerber besteht.

Seit dem 1. Januar 2024 liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 12,41 Euro. Die Bundesregierung erwartet davon keine negativen Beschäftigungseffekte.

Berater und Übersetzer der Bundeswehr sind gewöhnlich so stark in die Arbeitsabläufe integriert, dass sie grundsätzlich sozialversicherungspflichtig sind.

Eine Drohung mit Gefahren für Leib oder Leben ist „an sich“ ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung. Dies setzt aber ernstlichen Willen voraus.

Die qualifizierte elektronische Signatur hat sicherlich in anderen Anwendungsbereichen ihre Berechtigung, ist für Arbeitsverträge aber völlig überzogen, kritisiert der Bitkom.

Fast alle Unternehmen setzen auf klassische Bewerbungsverfahren, statt mit einem digitalen Bewerbungsprozess leichter Fachkräfte zu finden.

Die sog. Inflationsausgleichsprämie erlaubt es Arbeitgebern, ihren Beschäftigten steuer- und abgabenfrei einen Betrag bis zu 3.000 Euro zu gewähren.

Zwischen 6 und 10 % aller Erwerbstätigen müssen an den Festtagen, also an Weihnachten, Silvester, Neujahr und zwischen den Jahren, arbeiten