Meldungen

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen sind gesetzlich vorgesehene Beweismittel. Deren Beweiswert kann aber erschüttert sein, wenn es ernsthafte Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit gibt.

Die Plattformökonomie muss künftig dieselben Arbeits- und Sozialstandards einhalten, die auch für Offline-Unternehmen gelten, besagt die neue Richtlinie.

Über alle Wirtschaftszweige hinweg wird in etwa 64 % der Unternehmen Homeoffice genutzt, dabei ist der Freitag mit 55 % der häufigste Homeoffice-Tag.

Eine aktuelle Datenanalyse zeigt, dass es einen positiven Zusammenhang zwischen der Mitbestimmung und sämtlichen ESG-Faktoren gibt.

Ein Bildzeichen als Bestandteil eines Kennworts ist unzulässig, wenn es wie das Smiley lediglich einen Stimmungszustand ausdrückt und keine Wortersatzfunktion hat.

Eine Gemeinde in Belgien verbot einer Mitarbeiterin, im Dienst ein Kopftuch zu tragen. Der EuGH stellte klar, dass ein solches Verbot erlaubt ist.

Durch eine präzisere Regelung im Betriebsverfassungsgesetz soll das Risiko von Verstößen gegen das Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot reduziert werden.