Meldungen

Die Karenzentschädigung bei einem Wettbewerbsverbot erhöht sich nicht, wenn Zahlungen von Dritten geleistet worden sind, entschied das BAG.

Das Bundesarbeitsgericht hat die Unpfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung des Arbeitgebers bejaht. Bislang galt dies nur in der Pflege – nun für alle.

Die wissenschaftliche Mitarbeiterin einer Universität, die die Rechtsanwaltszulassung hat, ist dennoch rentenversicherungspflichtig.

Der Arbeitgeber hat keine Pflicht, nicht geimpftes Pflegepersonal im Seniorenheim zu beschäftigen. Dies hat das Hessische Landesarbeitsgericht entschieden.

Muss bereits genehmigter Erholungsurlaub bei einer behördlich angeordneten Corona-Quarantäne vom Arbeitgeber gutgeschrieben werden?

Der Arbeitgeber schuldet Vergütung wegen Annahmeverzug, wenn er einem Arbeitnehmer ein Betretungsverbot erteilt, obwohl dieser einen negativen PCR-Tests hat.

Von 34 Flugzeugen auf 18 reduziert: Mehr als 700 Arbeitsplätze musste Easyjet beim fliegenden Personal abbauen. Nun war der Fall vor Gericht.

Mit den neuen EU-Regeln erhalten 2-3 Mio. Arbeitnehmer in atypischen Beschäftigungsverhältnissen ein Recht darauf, über ihre Arbeitsbedingungen informiert zu werden.