Schürmann Rosenthal Dreyer
Die KI-Verordnung kommt: Leitfaden für Unternehmen
Sie setzen KI-Anwendungen bereits ein, entwickeln diese oder möchten sich das enorme Potenzial von Künstlicher Intelligenz zunutze machen? Dann bietet Ihnen das KI-Whitepaper wertvolle Hilfestellung, um sich in die komplexe Thematik rund um die KI-Verordnung und ihren Anwendungsbereich einzuarbeiten.
©Andrey Popov/fotolia.com
Berücksichtigung der Rentennähe bei der Sozialauswahl
Die Entscheidung des BAG zur Sozialauswahl ist auch für betriebsbedingte Kündigungen außerhalb von Insolvenzverfahren relevant und daher von allgemeiner Bedeutung.
Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung
Deutschland wird das Einwanderungsrecht grundlegend modernisieren und die Fachkräfteeinwanderung künftig auf drei Säulen stellen.
Neue Regeln für die Mitbestimmung der Arbeitnehmer
Der Bundestag hat neue Regeln zur Mitbestimmung bei grenzüberschreitenden Unternehmensreorganisationen und zur Umwandlungsrichtlinie gebilligt.
Arbeitszeit ist tatsächlich zu erfassen – bloßes Bereitstellen eines Systems reicht nicht
Die Gründe zur vielbeachteten „Zeiterfassungsentscheidung“ des Bundesarbeitsgerichts aus September 2022 liegen vor. Das höchste deutsche Arbeitsgericht verpflichtet Unternehmen zur tatsächlichen Erfassung der Arbeitszeit. Vorgaben, mittels welchen Systems dies zu erfolgen hat, enthält die Entscheidung aber nicht.
©Ekaterina Pokrovsky/fotolia.com
BAG zur Versetzung ins Ausland
Das BAG hat über die Wirksamkeit der Versetzung eines Flugkapitäns an einen Standort im Ausland entschieden. Das Urteil ist für viele Branchen wichtig.
Gehälter sollen laut Umfrage 2023 um 4,5 % steigen
Der Inflationsdruck lässt die Gehälter in Deutschland im Jahr 2023 um 4,5 Prozent steigen, zeigt der Salary Budget Planning Report von WTW.
© Minerva Studio/fotolia.com
EU-Parlament nimmt Regeln für mehr Gleichstellung in Vorständen an
Bis Juli 2026 müssen alle großen börsennotierten Unternehmen in der EU dafür sorgen, dass es mehr Frauen in ihren Führungsetagen gibt.