Meldungen

Der EuGH stellt klar, dass bereits vor der Umwandlung in eine SE die gesicherten Sitze von Gewerkschaftsvertretern nicht wegfallen dürfen.

Unternehmen können ihren Mitarbeitern unter Umständen das Tragen von religiösen Zeichen wie dem Kopftuch verbieten. Das entschied der EuGH.

Die Zugangserleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld werden für weitere drei Monate bis zum 31.12.2022 verlängert.

Das Arbeitsgericht Köln hat die Klage einer nicht geimpften Pflegekraft auf Beschäftigung sowie Zahlung von Annahmeverzugslohn abgewiesen.

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat deutlich gemacht, dass eine Impfpassfälschung die außerordentliche Kündigung rechtfertigen kann.

Die neuen Leitlinien sollen Solo-Selbstständigen Rechtssicherheit bieten, indem sie klarstellen, wann ihre Tarifverhandlungen wettbewerbsrechtlich unbedenklich sind.

Rund 6,64 Millionen aller in Deutschland Beschäftigten – das sind 17,8 % – werden ab dem 01.10.2022 von der Mindestlohnerhöhung profitieren.

Der EuGH hat die Frage beantwortet, ob der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub einer allgemeinen Verjährungsfrist von drei Jahren unterliegen kann.