Täuscht ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber über seinen Impfstatus durch Vorlage eines falschen Impfnachweises, kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein.
Meldung
27.07.2022
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27.07.2022
Täuscht ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber über seinen Impfstatus durch Vorlage eines falschen Impfnachweises, kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein.
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27.07.2022
Wer sich auf eine Stellenanzeige im Internetportal „eBay-Kleinanzeigen“ über die dortige Chat-Funktion bewirbt, genießt den Status eines Bewerbers.
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22.07.2022
Da Berufs- und Privatleben zunehmend verschmelzen, ist es umso wichtiger, im Sommerurlaub funktionierende Vertretungslösungen zu etablieren.
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21.07.2022
Erfüllt das Tragen einer OP-Maske auf Anweisung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Corona-Schutzmaßnahmen die Voraussetzungen für einen Erschwerniszuschlag?
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21.07.2022
Wenn die Inzidenzwerte im Hochrisikogebiet nicht deutlich über den hiesigen Inzidenzwerten liegen, geht die Reise nicht über das allgemeine Lebensrisiko hinaus.
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19.07.2022
Das BAG fragt den EuGH, in welchem Verhältnis der Grundsatz der Gleichbehandlung zum Begriff des zu achtenden „Gesamtschutzes von Leiharbeitnehmern“ steht.
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15.07.2022
Personalpolitische Herausforderungen im Krisenjahr 2022: Viele Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern Tankgutscheine wegen der hohen Inflation.
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14.07.2022
Trotz Vorliegen eines Rahmenvertrags bejaht das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg die Scheinselbstständigkeit eines Kurierfahrers.
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