Meldungen

Eine Krankenschwester verlangte vom Arbeitgeber Ersatz der Behandlungskosten, Verdienstausfall und Schmerzensgeld, weil dieser keine Atemschutzmasken ausgab.

Die starke Entwicklung der Unternehmen ist ein Indikator für den großen Personalbedarf der deutschen Wirtschaft, den sie mittels Zeitarbeit decken.

Unterm Strich überwiegen für die Mehrheit der Beschäftigten die Vorteile der Telearbeit: Das Homeoffice sorgt für weniger Stress und mehr Work-Life-Balance.

Der Gesetzgeber hatte 2015 festgelegt, dass Pensionskassen keine Betriebsrentenanpassung vornehmen müssen, wenn sie alle Überschüsse zur Rentenerhöhung verwenden.

Das aktuelle EuGH-Urteil zur Zeiterfassung ändert an der Darlegungs- und Beweislast für Überstundenvergütung nichts, entschied das BAG.

Im Hinblick auf das besondere Schutzbedürfnis von Seniorenheim-Bewohnern steht es dem Arbeitgeber frei ungeimpftes Personal freizustellen.

Das AÜG gewährt Leiharbeitnehmern, die im Rahmen einer unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung aus der EU ins Inland überlassen werden, keinen Schutz.

Eine Überprüfung des Arbeitgebers ergab, dass die im Impfausweis ausgewiesenen Impfstoff-Chargen mit dem Impfterminen nicht übereinstimmten.