Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit dem richterrechtlich entwickelten Wiedereinstellungsanspruch beschäftigt und einige Klarstellungen getroffen.
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30.05.2022
Meldungen
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30.05.2022
Corona-Arbeitsschutzverordnung wird nicht verlängert
Die Corona-Arbeitsschutzverordnung endet – allerdings haben Arbeitgeber weiterhin bestimmte Verpflichtungen zum Schutz der Arbeitnehmer.
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23.05.2022
Massenentlassungsanzeige: Fehlen der Soll-Angaben
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seinem aktuellen Urteil mit den sog. Soll-Angaben nach § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG beschäftigt.
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23.05.2022
Bundesverfassungsgericht billigt einrichtungsbezogene Nachweispflicht
Corona-Impfung: Das Bundesverfassungsgericht hat die einrichtungsbezogene Nachweispflicht trotz des massiven Grundrechtseingriffs gebilligt.
Interview
19.05.2022
Beweislast im Überstundenprozess bleibt beim Arbeitnehmer
Am 04.05.2022 hat das BAG eine viel beachtete Entscheidung zum Thema Überstundenabgeltung getroffen. Das Urteil war insb. deswegen mit Spannung erwartet worden, weil die Vorinstanz mit Hinweis auf das „Stechuhr-Urteil“ des EuGH aus Mai 2019 eine grundlegende Änderung der Beweislast angenommen hatte.
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17.05.2022
Kein Schmerzensgeld vom Arbeitgeber bei Corona-Infektion
Eine Krankenschwester verlangte vom Arbeitgeber Ersatz der Behandlungskosten, Verdienstausfall und Schmerzensgeld, weil dieser keine Atemschutzmasken ausgab.
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13.05.2022
Zeitarbeit wieder auf dem Stand von 2019
Die starke Entwicklung der Unternehmen ist ein Indikator für den großen Personalbedarf der deutschen Wirtschaft, den sie mittels Zeitarbeit decken.
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10.05.2022
Homeoffice bleibt trotz Ende der Pflicht zur Telearbeit
Unterm Strich überwiegen für die Mehrheit der Beschäftigten die Vorteile der Telearbeit: Das Homeoffice sorgt für weniger Stress und mehr Work-Life-Balance.
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