Interview

Helga Block

19.07.2017

Die Datenschutz-Grundverordnung in der Praxis der Aufsichtsbehörden

Die Praxis wird zeigen, ob ein guter Datenschutz Innovationshemmnis ist oder ob er nicht sogar gerade ein Standortvorteil sein kann.

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Die Datenschutz-Grundverordnung in der Praxis der Aufsichtsbehörden

Interview

Martin Gereke

19.07.2017

Sterben 2.0 – Das Problem mit dem digitalen Nachlass

„Unternehmen sollten unbedingt sicherstellen, dass mehrere Mitarbeiter über die Zugangsdaten verfügen“, erklärt Dr. Martin Gerecke.

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Sterben 2.0 – Das Problem mit dem digitalen Nachlass

Interview

Rolf Hempel

13.07.2017

Firmenübernahmen: Mehr Hürden oder besserer Schutz?

„Künftig ist mit mehr Untersuchungen und Verboten zu rechnen“, schätzt Dr. Rolf Hempel, Kartellrechtler und Partner bei CMS in Deutschland.

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Firmenübernahmen: Mehr Hürden oder besserer Schutz?

Interview

Baltasar Cevc

06.07.2017

Automatische Vertragsanalyse – die Zukunft der Rechtsberatung?

„Die Technik nimmt dem Anwalt Standardaufgaben ab – sodass mehr Zeit für die wichtigen Dinge bleibt“, erklärt Baltasar Cevc.

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Automatische Vertragsanalyse – die Zukunft der Rechtsberatung?

Interview

Peter-Gerald Mueller

29.06.2017

Weisungsrecht: Rechtsprechungsänderung voraus?

„Das Verfahren hat immense Bedeutung für die Praxis, da Weisungen im Arbeitsverhältnis ständig erteilt werden“, betont Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Gerald Peter Müller.

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Weisungsrecht: Rechtsprechungsänderung voraus?

Interview

Christoph Roeper

21.06.2017

Steuern und Digitalisierung: „Das Tempo nimmt zu“

„Disruption wird auch in Zukunft ein ständiger Begleiter sein“, prognostiziert Christoph Röper.

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Steuern und Digitalisierung: „Das Tempo nimmt zu“

Interview

Fritz Esterer

14.06.2017

Mehr Rechtssicherheit durch Tax Compliance Management

„Ein Steuer IKS kann nur dann von der Finanzverwaltung akzeptiert werden, wenn es gelebt und regelmäßig überprüft wird“, erklärt StB Fritz Esterer.

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Mehr Rechtssicherheit durch Tax Compliance Management

Interview

Claudia Helming

24.05.2017

Lohntransparenzgesetz: „Für einen Kulturwandel bedarf es mehr“

„Das Gleichheitsgesetz ist ein notwendiger Schritt in die richtige Richtung. Selbst sehr erfolgreiche Frauen schätzen ihre berufliche Leistung oft geringer ein, als es ihre männlichen Kollegen tun – und sind demzufolge auch in Gehaltsverhandlungen oder Bewerbungen viel weniger offensiv“, weiß Claudia Helming, Gründerin und Geschäftsführerin von DaWanda.

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Lohntransparenzgesetz: „Für einen Kulturwandel bedarf es mehr“