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„Es ist zu befürchten, dass dieses Gesetz innovationsfeindlich für Deutschland ist und politisch gänzlich unerwünschte Strukturierungsüberlegungen zumindest mittelfristig auslösen könnte.“

„Die deutschen Unternehmen können erstmal aufatmen“, erklärt die Arbeitsrechtsexpertin Dr. Anja Lingscheid, Of Counsel bei Norton Rose Fulbright in Frankfurt. „Eine anderslautende Entscheidung würde die seit Jahren bewährten Regelungen der Mitbestimmung in Deutschland auf den Kopf stellen.“

„Unternehmen, die CSR ignorieren, werden sich selbst schaden und sich letztlich im Wettbewerb schwächen.“

„Der Auskunftsanspruch wird vermutlich zu schlechtem Betriebsklima führen, die Ursachen der ungleichen Entlohnung aber nicht bekämpfen“, erklärt Anke Kuhn.

„Digitale Tools ermöglichen die Industrialisierung von Rechtsdienstleistungen“, erklärt Blockchain Lawyer Florian Glatz.

„Ein gut besetzter Beirat bzw. Aufsichtsrat verstärkt jedes Unternehmen“, weiß Dr. Frederik Gottschalck vom BfUN.