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Muss bereits genehmigter Erholungsurlaub bei einer behördlich angeordneten Corona-Quarantäne vom Arbeitgeber gutgeschrieben werden?

Der Arbeitgeber schuldet Vergütung wegen Annahmeverzug, wenn er einem Arbeitnehmer ein Betretungsverbot erteilt, obwohl dieser einen negativen PCR-Tests hat.

Von 34 Flugzeugen auf 18 reduziert: Mehr als 700 Arbeitsplätze musste Easyjet beim fliegenden Personal abbauen. Nun war der Fall vor Gericht.

Mit den neuen EU-Regeln erhalten 2-3 Mio. Arbeitnehmer in atypischen Beschäftigungsverhältnissen ein Recht darauf, über ihre Arbeitsbedingungen informiert zu werden.

Die Corona-Sonderregelung zur telefonischen Krankschreibung gilt wieder mit Wirkung ab 04.08.2022 befristet bis 30.11.2022.

Das Arbeitsgericht kann auch vor einer Betriebsratswahl einstweilige Verfügungen erlassen, um vom Wahlvorstand abgelehnte Personen in die Wählerliste aufzunehmen.

Täuscht ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber über seinen Impfstatus durch Vorlage eines falschen Impfnachweises, kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein.