Eine fristlose Kündigung wegen einer vorgetäuschten Krankheit ist gerechtfertigt, denn eine solche Täuschung ist ein wichtiger Kündigungsgrund.
Meldung
22.04.2022
Meldungen
Podcast
19.04.2022
FACHFRAGEN Podcast: Gendersprache im Unternehmen
Willkommen beim Experten-Talk der Handelsblatt Fachmedien! In der 97. Folge FACHFRAGEN geht es um die Gendersprache in Unternehmen.
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19.04.2022
HinSchG: Besserer Schutz für Hinweisgeber
Das BMJV hat einen Gesetzentwurf zur Umsetzung der Hinweisgeberschutzrichtlinie erstellt. Zentraler Bestandteil ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG).
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12.04.2022
Die meisten Mütter arbeiten in Teilzeit
Verglichen mit anderen Mitgliedstaaten der Europäischen Union ist die Teilzeitquote der Mütter jüngerer Kinder in Deutschland besonders hoch: 69,3 %.
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08.04.2022
Bundesrat unterstützt Pläne zu Mindestlohn, Mini- und Midijobs
Die Anhebung des Mindestlohns soll sich auch auf die geringfügig entlohnte Beschäftigung auswirken, sogenannte Mini- und Midijobs.
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07.04.2022
Kündigung wegen Teilnahme an „wildem“ Streik
Die Teilnahme an einem Streik ist grundsätzlich nur dann rechtmäßig, wenn dieser von einer Gewerkschaft getragen wird.
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05.04.2022
Bewerberin bei Betriebsbesichtigung unfallversichert
Die Teilnehmer einer Betriebsbesichtigung sind gesetzlich unfallversichert, entschied das Bundessozialgericht in einem aktuellen Urteil.
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31.03.2022
New Work: Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice
New Work-Konzepte müssten sich in Unternehmen noch stärker durchsetzen, damit der Arbeitsalltag innovativer und digitaler wird.
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