Interview

Stefan Lochner

19.05.2020

„Vielfach gilt die Maxime: Ganz oder gar nicht“

„Grundvoraussetzung ist zunächst, dass die Gründe für die Arbeitsverhinderung gerade in der Person des Arbeitnehmers bestehen, also in seiner persönlichen Sphäre liegen. Zudem darf den Arbeitnehmer an der Verhinderung kein Verschulden treffen. „

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„Vielfach gilt die Maxime: Ganz oder gar nicht“

Interview

Varga-Zschau&Gruber

23.03.2020

Dienstreise-Compliance: Reisen mit Familienangehörigen

„Maximale Transparenz heißt das Zauberwort.“

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Dienstreise-Compliance: Reisen mit Familienangehörigen

Interview

Thomas Weidlich

21.02.2020

Coronavirus: Rechtliche Auswirkungen für Unternehmen

„Für die Weltwirtschaft gehen erste Analysen von einer Wirtschaftsdelle zwischen 0,5 und 2 % aus, je nachdem wie lange es bis zur Eindämmung des Virus noch dauern wird.“

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Coronavirus: Rechtliche Auswirkungen für Unternehmen

Interview

Nima Sarvari

17.12.2019

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Was auf Arbeitgeber zukommt

„Jegliche Reform des Arbeitsmigrationsrechts muss gleichzeitig auch praktikabel sein und etwaige Engpässe durch Stärkung der Behörden abfedern.“

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Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Was auf Arbeitgeber zukommt

Interview

Von Chrzanowski

12.12.2019

Personalbewertungssoftware: Datenschutz und Mitbestimmung

„Eine permanente Überwachung der Arbeitnehmer kann gegen deren allgemeines Persönlichkeitsrecht als Teil des Grundrechts auf den Schutz der Menschenwürde verstoßen.“

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Personalbewertungssoftware: Datenschutz und Mitbestimmung

Interview

Christoph Kurzboeck

11.10.2019

Altersteilzeit im Blockmodell: kein Urlaubsanspruch in der Freistellungsphase

„Die neue Linie des BAG scheint also zu sein, dass kein Urlaubsanspruch entsteht, wenn keine tatsächliche Arbeitsleistung erfolgt.“

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Altersteilzeit im Blockmodell: kein Urlaubsanspruch in der Freistellungsphase

Interview

Oecking

17.06.2019

Betriebliche Altersversorgung: Runder Geburtstag und 33 Jahre bAV

„Ich sehe nach wie vor sehr gute Chancen, dass die betriebliche Altersversorgung in den nächsten Jahren durch zahlreiche neue Sozialpartnermodelle einen deutlichen Aufschwung nimmt und einen noch wesentlich größeren Anteil der Bevölkerung maßgeblich im Alter mit versorgt.“

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Betriebliche Altersversorgung: Runder Geburtstag und 33 Jahre bAV

Interview

Von Chrzanowski

31.05.2019

Abgrenzung von Reise- und Arbeitszeiten

Im Ergebnis kann also eine Trennung der Zeiterfassung in Zeiten nach dem Arbeitszeitgesetz und vergütungspflichtige Zeiten notwendig sein.

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Abgrenzung von Reise- und Arbeitszeiten