„Vielfach gilt die Maxime: Ganz oder gar nicht“
„Grundvoraussetzung ist zunächst, dass die Gründe für die Arbeitsverhinderung gerade in der Person des Arbeitnehmers bestehen, also in seiner persönlichen Sphäre liegen. Zudem darf den Arbeitnehmer an der Verhinderung kein Verschulden treffen. „
Dienstreise-Compliance: Reisen mit Familienangehörigen
„Maximale Transparenz heißt das Zauberwort.“
Coronavirus: Rechtliche Auswirkungen für Unternehmen
„Für die Weltwirtschaft gehen erste Analysen von einer Wirtschaftsdelle zwischen 0,5 und 2 % aus, je nachdem wie lange es bis zur Eindämmung des Virus noch dauern wird.“
Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Was auf Arbeitgeber zukommt
„Jegliche Reform des Arbeitsmigrationsrechts muss gleichzeitig auch praktikabel sein und etwaige Engpässe durch Stärkung der Behörden abfedern.“
Personalbewertungssoftware: Datenschutz und Mitbestimmung
„Eine permanente Überwachung der Arbeitnehmer kann gegen deren allgemeines Persönlichkeitsrecht als Teil des Grundrechts auf den Schutz der Menschenwürde verstoßen.“
Altersteilzeit im Blockmodell: kein Urlaubsanspruch in der Freistellungsphase
„Die neue Linie des BAG scheint also zu sein, dass kein Urlaubsanspruch entsteht, wenn keine tatsächliche Arbeitsleistung erfolgt.“
Betriebliche Altersversorgung: Runder Geburtstag und 33 Jahre bAV
„Ich sehe nach wie vor sehr gute Chancen, dass die betriebliche Altersversorgung in den nächsten Jahren durch zahlreiche neue Sozialpartnermodelle einen deutlichen Aufschwung nimmt und einen noch wesentlich größeren Anteil der Bevölkerung maßgeblich im Alter mit versorgt.“
Abgrenzung von Reise- und Arbeitszeiten
Im Ergebnis kann also eine Trennung der Zeiterfassung in Zeiten nach dem Arbeitszeitgesetz und vergütungspflichtige Zeiten notwendig sein.