Meldungen

„Disruption wird auch in Zukunft ein ständiger Begleiter sein“, prognostiziert Christoph Röper.

„Ein Steuer IKS kann nur dann von der Finanzverwaltung akzeptiert werden, wenn es gelebt und regelmäßig überprüft wird“, erklärt StB Fritz Esterer.

„Das Gleichheitsgesetz ist ein notwendiger Schritt in die richtige Richtung. Selbst sehr erfolgreiche Frauen schätzen ihre berufliche Leistung oft geringer ein, als es ihre männlichen Kollegen tun – und sind demzufolge auch in Gehaltsverhandlungen oder Bewerbungen viel weniger offensiv“, weiß Claudia Helming, Gründerin und Geschäftsführerin von DaWanda.

„Es ist zu befürchten, dass dieses Gesetz innovationsfeindlich für Deutschland ist und politisch gänzlich unerwünschte Strukturierungsüberlegungen zumindest mittelfristig auslösen könnte.“

„Die deutschen Unternehmen können erstmal aufatmen“, erklärt die Arbeitsrechtsexpertin Dr. Anja Lingscheid, Of Counsel bei Norton Rose Fulbright in Frankfurt. „Eine anderslautende Entscheidung würde die seit Jahren bewährten Regelungen der Mitbestimmung in Deutschland auf den Kopf stellen.“

„Unternehmen, die CSR ignorieren, werden sich selbst schaden und sich letztlich im Wettbewerb schwächen.“

„Der Auskunftsanspruch wird vermutlich zu schlechtem Betriebsklima führen, die Ursachen der ungleichen Entlohnung aber nicht bekämpfen“, erklärt Anke Kuhn.

„Digitale Tools ermöglichen die Industrialisierung von Rechtsdienstleistungen“, erklärt Blockchain Lawyer Florian Glatz.