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10.03.2025

Equal Pay Day: Gender Gap Arbeitsmarkt 2024 gesunken

Die Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern hat sich in den letzten Jahren verringert, ist aber weiterhin deutlich spürbar.

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Equal Pay Day: Gender Gap Arbeitsmarkt 2024 gesunken

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06.03.2025

Häufiges Homeoffice kann Aufstiegschancen gefährden

Vor allem kinderlose Frauen und Männer sowie Väter mit hohem Homeoffice-Anteil werden pauschal als weniger engagiert angesehen und seltener für Stellen empfohlen.

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Häufiges Homeoffice kann Aufstiegschancen gefährden

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05.03.2025

Keine Chancengleichheit in der Weiterbildung

Fortbildung ist ein wichtiger Baustein für beruflichen Erfolg. Eine neue Studie zeigt: Weiterbildung ist für Frauen oft weniger karrierefördernd als für Männer.

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Keine Chancengleichheit in der Weiterbildung

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28.02.2025

BAG im Zwiespalt: Müssen Arbeitgeber Massenentlassungen korrekt melden?

Die Schlussanträge von Generalanwalt Norkus bestätigen: Ohne vorherige Anzeige einer Massenentlassung können Kündigungen nicht wirksam werden.

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BAG im Zwiespalt: Müssen Arbeitgeber Massenentlassungen korrekt melden?

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25.02.2025

BVerfG zur unterschiedlichen Bezahlung von Nachtarbeit

Das Bundesverfassungsgericht hat mit seiner Entscheidung die Tarifautonomie gestärkt und schützt die Gestaltungsfreiheit der Tarifparteien.

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BVerfG zur unterschiedlichen Bezahlung von Nachtarbeit

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21.02.2025

Kontrollpflichten eines Rechtsanwalts bei Fristsachen

Die BAG-Entscheidung sorgt für mehr Rechtssicherheit und befreit Rechtsanwälte von einer übermäßigen Kontrollpflicht, solange eine ordnungsgemäße Kanzleiorganisation vorliegt.

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Kontrollpflichten eines Rechtsanwalts bei Fristsachen

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20.02.2025

BAG-Urteil: Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe

Arbeitgeber müssen sich an vertragliche Vereinbarungen zur Zielvorgabe halten; verspätete Zielsetzungen können zu erheblichen Schadensersatzansprüchen führen.

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BAG-Urteil: Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe

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17.02.2025

Bundesrat: Mutterschutz auch bei Fehlgeburten

Künftig haben auch Frauen Anspruch auf Mutterschutz, die ab der 13. Woche eine Fehlgeburt erleiden. Die neuen Mutterschutzfristen gelten ab Juni 2025.

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Bundesrat: Mutterschutz auch bei Fehlgeburten