Der „Bildungsurlaub Trendbericht 2026“ der Plattform Bildungsurlauber.de verzeichnet für 2025 ein Rekordjahr: Rund 1,2 Millionen Beschäftigte nutzten ihren gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub für Weiterbildung. Das ist ein Anstieg von 14% im Vergleich zum Vorjahr.
Gesundheit vor Zusatzstunden
Mehr als die Hälfte der Buchungsanfragen (56%) entfielen dabei auf anerkannte Weiterbildungen aus dem Bereich „Gesundheit & Stressbewältigung“. Dazu zählen unter anderem Seminare zu Resilienz, Stressmanagement oder Yoga.
Für Anian Schmitt, Geschäftsführer von Bildungsurlauber.de, ist das ein klares Signal. „Die Zahlen zeigen deutlich: Mentale und physische Gesundheit wird für Angestellte zur klaren Priorität. Dauerstress, Erschöpfung und gesundheitliche Beschwerden wie Rücken- und Schlafprobleme sind ständige Begleiter der Arbeitswelt.“ Bildungsurlaub rund um mentale und körperliche Gesundheit sei dabei kein Luxus, sondern eine Voraussetzung für langfristige Leistungsfähigkeit.
Nur jeder Zwölfte nutzt den Anspruch
Trotz Rekordzahlen bleibt Bildungsurlaub ein Instrument mit viel ungenutztem Potenzial. Nur etwa 8% der Anspruchsberechtigten, also rund jeder Zwölfte, nehmen laut der Untersuchung ihren Anspruch auf Weiterbildung tatsächlich wahr.
Per Gesetz haben Beschäftigte in Deutschland jedes Jahr Anspruch auf bis zu fünf Tage Bildungsurlaub, zusätzlich zum Erholungsurlaub. Unter Fortzahlung des Gehalts können sie in ihrem Bundesland offiziell anerkannte Seminare besuchen. Neben fachlichen Qualifizierungen, Kommunikationstrainings oder Sprachkursen werden beispielsweise auch Seminare, welche die mentale oder körperliche Gesundheit von Beschäftigten fördern, offiziell als Bildungsurlaub von den Bundesländern zugelassen.
Anfang Februar 2026 beschloss auch Sachsen ein entsprechendes Gesetz; damit haben ab 2027 in 15 von 16 Bundesländern Arbeitnehmer einen rechtlichen Anspruch auf Bildungsurlaub. Lediglich Bayern fehlt.
